PMO Planificateur·trice Nucléaire

Profil et prérequis

• Vous êtes inscrit à France Travail.
• De formation Bac+5 dans le secteur industriel (nucléaire, aéronautique, life sciences…), le poste est également ouvert aux profils issus de domaines plus généralistes tels que la chimie ou la biologie.
• Vous disposez d’une expérience en gestion de projet ainsi que d’une première expérience en entreprise.
• Votre esprit d’initiative et votre capacité à formuler des propositions concrètes seront des atouts majeurs pour la réussite de vos missions.

Compétences visées

À l’issue de cette formation vous posséderez le savoir-faire, le savoir-être métier, et les technologies nécessaires à la prise de poste et serez capable d’utiliser les outils et méthodologies demandées et approuvées :

Gestion de projet – Gestion des coûts – Gestion des risques – Gestion des délais – Structuration d’un projet – Différents rôles dans un projet – Conduite de réunion – Rédaction de messages efficaces – Mise en place et suivi d’indicateurs – Outils dédiés à la gestion de projet – Méthodologies – Module « Nucléaire »

Futures missions

Vos missions :

• Planification & Coordination : Construire et piloter des plannings projets détaillés, en assurant la cohérence avec les équipes pluridisciplinaires et les interfaces projet.
• Gestion des ressources : Optimiser l’allocation des moyens humains, techniques et financiers pour garantir la tenue des objectifs.
• Suivi & Pilotage : Contrôler l’avancement à travers des analyses critiques, produire les reportings hebdomadaires/mensuels, suivre les KPI et proposer des actions correctives.
• Risques & Opportunités : Identifier, anticiper et gérer les risques et opportunités projet.
• Communication & Animation : Appuyer les décisions du chef de projet, animer les réunions d’avancement et assurer une communication efficace.
• Amélioration & Innovation : Proposer des solutions efficaces et créatives pour améliorer la performance globale du projet.

Salaire et avantages

Rémunération selon profil, entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel pour les profils juniors, évolutive en fonction de l’expérience.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement s’effectue en amont d’une formation de 60 jours à l’issue de laquelle vous signez votre CDI et intégrez notre entreprise partenaire.

Il s’effectue en 2 phases :

1. Une présélection par AJC Formation pour vérifier votre motivation et l’adéquation de votre profil avec les prérequis définis par l’entreprise qui recrute.
2. Un entretien d’embauche avec les équipes de cette entreprise, à l’issue duquel elle sélectionne ses futurs collaborateurs et valide leur entrée en formation.

Caractéristiques

• Une formation de 60 jours du lundi au vendredi.
• Date de la formation : 16 novembre 2026.
• Les inscriptions seront closes 10 jours avant le début de la formation.
• Pour les personnes en situation de handicap nous mettrons tout en œuvre pour rendre accessible cette formation. Toutes les personnes en situation de handicap temporaire ou permanent seront accueillies en formation sans discrimination.
• Le coût de la formation s’élève à 8 905,68 € TTC. Si vous êtes sélectionnés par l’entreprise, France Travail, après étude de votre dossier et de votre éligibilité, pourra prendre en charge jusqu’à 400 heures de formation ou 600 heures pour certains publics.