La date de début de formation à expirée

Profil et prérequis

  • Min BAC +2 idéalement BTS CPI, Chaudronnerie, DUT Génie Mécanique, Licence CAO DAO ou équivalent. Techniciens, Intervenants travaillant sur de l’installation industrielle, Scientifiques en reconversion.

Futures missions

  • Etudier l’implantation d’unités industrielles en intégrant les requis et contraintes des différents corps d’état et en s’assurant d’éviter tout conflit d’interfaces.
  • Produire des plans guide / principes de cheminement (servant à la consultation des entreprises installatrices)
  • Réaliser des specifications techniques, des tracés isométriques. Analyser les PID pour réalisation de la maquette.
  • Prendre en compte les conditions d’installation et d’exploitation pour optimiser les plans / maquettes proposés / revue maquette
  • Participer aux revues de conception internes et parfois celles avec le client et à la création des cahiers de supports. Suivre les travaux et assister les responsables de travaux en leur fournissant les compléments d’informations techniques de sa spécialité.
  • Réaliser les différents plans de l’installation (plans d’ensembles, plan d’implantation d’équipements, isométriques, plan de détails…)
  • Concevoir en 3D dans les différents métiers de l’installation générale : Génie Civil, Structure, Tuyauterie, Equipement,
  • Vérifier la base de données issue des P&ID et extraire les listes (équipement, vanne, tuyauterie et instrument).
  • Réaliser les relevés sur site (côtes, implantation, vérif plans initiaux client, …)

 

Compétences visées :

  • Se familiariser avec les outils de modélisation 3D en vue de réaliser des missions de conception industrielle.
  • Appréhender les différents types de documents utilisés lors d’une étude de tuyauterie et plus spécialement de la représentation selon la méthode isométrique
  • S’initier à l’installation d’instruments et de pompes et à leur impact sur le comportement mécanique
  • Savoir conduire des projets. Acquérir les soft skills nécessaires au travail en équipe.

Salaire & Avantages

Rémunération selon profil + mutuelle + tickets restaurant

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement s’effectue en amont d’une formation de 64 jours à l’issue de laquelle vous signez votre CDI et intégrez l’effectif de notre client. Il s’effectue en 2 phases :

  1. Une présélection par AJC pour vérifier votre motivation et l’adéquation de votre profil avec les prérequis définis par notre client qui recrute.
  2. Un entretien d’embauche avec les équipes de l’entreprise à l’issue duquel elle sélectionne ses futurs collaborateurs (et valide leur entrée en formation).

Localisation et Mobilité

Jarrie

Caractéristiques de la formation

  • Une formation de 64 jours du lundi au vendredi.
  • Date du début de la formation : 25 novembre 2024.
  • Les inscriptions seront closes 10 jours avant le début de la formation.
  • La formation aura lieu en distanciel.
  • Cette formation de 448 heures est proposée aux demandeurs d’emploi dans le cadre d’une préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) mise en place par France Travail.
  • Le coût de la formation s’élève à 9497.60 euros TTC. France Travail prendra en charge le coût de la formation dans le cadre du dispositif POEI.
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