Développeur·euse COBOL

Profil et prérequis

• Vous êtes inscrit à France Travail.
• Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (Ingénieur ou Universitaire), et vous avez une première approche ou expérience autour d’un langage de développement.
• Vous avez une bonne compréhension de l’environnement du projet, une facilité de communication, de rédaction et d’expression. Votre esprit d’analyse et votre rigueur sont des atouts indispensables.
• Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, vous disposez d’un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe. Enfin, vous êtes aussi force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.

Compétences visées

À l’issue de cette formation, vous posséderez le savoir-faire, le savoir être métier, et les technologies nécessaires à la prise de poste et serez capable d’utiliser les outils et méthodologies demandées et approuvées par notre entreprise partenaire :

• Langage COBOL
• Pacbase
• DB2/SQL
• .Net
• Transactionnel

Futures missions

Au sein du département informatique d’un de nos clients, vous intégrerez une équipe intervenant sur le développement de logiciel dans le secteur bancaire.

Vos missions seront :

• Analyser les besoins clients et rédiger les spécifications
• Développer de nouvelles applications à l’aide des spécifications
• Participer aux évolutions de système existant et à la maintenance corrective
• Rédiger des documentations techniques

Salaire et avantages

Rémunération selon profil, entre 32 000 € et 36 000 € brut annuel.

Avantages proposés : 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP, mode de travail hybride, accès au CSE (billetterie, voyages…), participation aux bénéfices et des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation).

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement s’effectue en amont d’une formation de 60 jours à l’issue de laquelle vous signez votre CDI et intégrez notre entreprise partenaire.

Il s’effectue en 2 phases :

1. Une présélection par AJC Formation pour vérifier votre motivation et l’adéquation de votre profil avec les prérequis définis par l’entreprise qui recrute.
2. Un entretien d’embauche avec les équipes de cette entreprise, à l’issue duquel elle sélectionne ses futurs collaborateurs et valide leur entrée en formation.

Caractéristiques

• Une formation de 60 jours du lundi au vendredi.
• Date début de la formation : 04 mai au 30 juillet 2026.
• Les inscriptions seront closes 10 jours avant le début de la formation.
• Pour les personnes en situation de handicap nous mettrons tout en œuvre pour rendre accessible cette formation. Toutes les personnes en situation de handicap temporaire ou permanent seront accueillies en formation sans discrimination.
• Le coût de la formation s’élève à 8 905,68 € TTC. Si vous êtes sélectionnés par l’entreprise, France Travail, après étude de votre dossier et de votre éligibilité, pourra prendre en charge jusqu’à 400 heures de formation ou 600 heures pour certains publics.