Ingénieur·e Infrastructure

Profil et prérequis

• Vous devez obligatoirement être inscrit à France Travail.
• Diplômé d’une école d’Ingénieurs généraliste, scientifique ou équivalent, vous êtes doté d’un très bon relationnel et vous avez une appétence pour les sujets technologiques et techniques. Vous souhaitez enrichir votre formation et vous spécialiser en tant qu’Ingénieur Infrastructure en Systèmes & Réseaux.
• Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs « métier » ou « technique ».
• Curieux, rigoureux et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre écoute et vos capacités d’analyse et d’innovation.
• Vos qualités telles que l’esprit d’équipe, l’adaptabilité ou encore le sens du service client seront également des atouts essentiels à votre réussite dans les missions confiées.

Futures missions

Dans le cadre du dispositif POEI, vous intégrerez une formation professionnalisante de 64 jours adaptés à nos contextes projets, vous rejoindrez nos équipes en CDI. Après cette phase de formation sur les environnements infrastructure, vous occuperez un poste d’Ingénieur infrastructure :

• Vous améliorez la performance et la sécurité des infrastructures Linux et Windows en automatisant les tâches avec des scripts.
• Vous administrez, configurez, implémentez des composants techniques sur le SI.
• Vous renforcez la gestion des utilisateurs et des permissions en appliquant les bonnes pratiques d’administration.
• Vous administrez les systèmes et assurez la gestion des configurations.
• Vous suivez et actualisez la configuration et l’architecture du système d’information en fonction des évolutions.
• Vous résolvez des incidents de différents niveaux, à la fois systèmes et réseaux.
• Vous participez à la création et à la rédaction les documents techniques d’exploitation et d’administration.
• Vous implémentez les changements d’infrastructures nécessaires au maintien et à l’évolution des environnements.
• Vous automatisez et industrialisez les déploiements en mettant en place des pipelines CI/CD et des outils d’orchestration.

Salaire et avantages

Salaire selon profil + tickets restaurants + prime de participation et intéressements

Le processus de recrutement

Le recrutement s’effectue en amont d’une formation de 64 jours, au terme de laquelle vous signez un CDI et intégrez votre nouvelle entreprise. Il se déroule en deux étapes :

1. Une présélection réalisée par AJC, visant à évaluer votre motivation et la correspondance de votre profil avec les prérequis définis par l’entreprise partenaire.

2. Un processus de sélection en plusieurs temps :

   • Tests psychotechniques en ligne

   • Entretien RH

   • Entretien opérationnel avec les équipes de l’entreprise

À l’issue de ces étapes, l’entreprise sélectionne les candidats retenus pour entrer en formation et les futurs collaborateurs à intégrer en CDI.

Localisation et mobilité

Lille, Île-de-France, Nantes, Roanne, Lyon, Toulouse et Grasse (Sophia Antipolis).

Caractéristiques

• Une formation de 64 jours du lundi au vendredi.
• Date de la formation : 03 Juin au 12 Septembre 2025.
• Les inscriptions seront closes 10 jours avant le début de la formation.
• Pour les personnes en situation de handicap, nous mettrons tout en œuvre pour rendre accessible cette formation ou pour vous réorienter.
• Si vous êtes sélectionnés le montant de la formation est de 9497,60 € TTC. et sera entièrement pris en charge par France Travail.