Monteur·euse Câbleur·euse

Profil et prérequis

• Vous êtes inscrit à France Travail.
• De formation BEP, CAP, Bac Pro ou Bac+2, avec des connaissances en électricité, électronique ou électrotechnique, votre capacité d’adaptation à de nouveaux environnements industriels, ainsi que votre sens du travail en équipe, seront des atouts majeurs pour votre réussite.
• La motivation, l’engagement et la compréhension du poste ont une importance prépondérante au sein de notre entreprise.
• Au-delà d’une excellente maîtrise technique, ce sont votre sens de l’engagement et votre envie d’apprendre et d’évoluer qui feront la différence.

Compétences visées

À l’issue de cette formation, vous posséderez le savoir-faire, le savoir être métier, et les technologies nécessaires à la prise de poste et serez capable d’utiliser les outils et méthodologies demandées et approuvées par notre entreprise partenaire :

• Être capable de lire et comprendre un schéma électrique,
• Connaitre l’ensemble des appareillages électriques,
• Être capable de câbler une armoire électrotechnique,
• Connaitre la norme NFC 15-100.

Futures missions

Rattaché au Chef d’atelier ou Chef d’équipe, vous réalisez les travaux d’installation et de mise en service électriques pour le compte de nos clients industriels, dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité. Vos principales missions s’articulent autour des points suivants :

• Câblage d’armoires électriques en atelier suivant les plans et les cahiers de filerie,
• Raccordement électrique d’armoires et divers coffrets,
• Pose et installation de divers matériels et appareillages électriques,
• Respect des règles de Sécurité, de la qualité d’exécution et des délais imposés,
• Lire et analyser de schémas de détails et de plans électriques,
• Auto-contrôler votre travail,
• Remplir des documents qualité.

Salaire et avantages

Rémunération selon profil, entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement s’effectue en amont d’une formation de 60 jours à l’issue de laquelle vous signez votre CDI et intégrez votre nouvelle entreprise. Il s’effectue en 2 phases :
1. Une présélection par AJC pour vérifier votre motivation et l’adéquation de votre profil avec les prérequis définis par l’entreprise qui recrute.
2.Un entretien d’embauche avec les équipes de cette entreprise, à l’issue duquel elle sélectionne ses futurs collaborateurs et valide leur entrée en formation.

Caractéristiques

• Une formation de 60 jours du lundi au vendredi.
• Date de la formation : 24 Novembre 2025.
• Les inscriptions seront closes 10 jours avant le début de la formation.
• Pour les personnes en situation de handicap nous mettrons tout en œuvre pour rendre accessible cette formation. Toutes les personnes en situation de handicap temporaire ou permanent seront accueillies en formation sans discrimination.
• Le coût de la formation s’élève à 8 904 € TTC. Si vous êtes sélectionnés par l’entreprise, France Travail, après étude de votre dossier et de votre éligibilité, pourra prendre en charge jusqu’à 400 heures de formation ou 600 heures pour certains publics.