Coordinateur·trice Aéronautique

Profil et prérequis

• Inscrit à France Travail en tant que demandeur d’emploi.
• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur de niveau Bac+5.

Compétences visées

À l’issue de cette formation, vous posséderez le savoir-faire, le savoir être métier, et les technologies nécessaires à la prise de poste et serez capable d’utiliser les outils et méthodologies demandées et approuvées par notre entreprise partenaire.

L’objectif est de développer une triple expertise : opérationnelle, technique et réglementaire pour orchestrer les activités au sol, à garantir la navigabilité des appareils et à assurer la sécurité des vols.

Futures missions

Le rôle du Coordinateur Aéronautique est de faciliter la réalisation du planning avion et de permettre le respect des jalons associés (OTD/OQD). Son but est de supporter le process industriel afin de sécuriser les jalons opérationnels. Pour cela, le Coordinateur Aéronautique doit : Travailler en étroite collaboration avec l’Opération Leader (OL) et le Technicien Ordonnancement Avion (TOA) au sein de l’EAP.

Process Anticipation
ROAD to QGO

• Préparer et participer à la PTM (Pré Transfert Meeting)
• Participer aux drumbeats réguliers entre la PTM et la QGO
• Identifier et alerter sur les points critiques qui bloqueront le poste suivant
• Comprendre, analyser et suivre les points chauds de l’avion afin de pouvoir en donner un état précis
• Participer à la QG-O avec l’OL

 

Process Execution
ROAD to FOT (Permit to Fly)

• Identifier et alerter sur les points critiques qui bloqueront le cycle FL
• Proposer à l’OL un macro-planning des points hors série FL jusqu’à la FOT
• Être garant de la planification et de la clôture des points gardés VSM

 

• Partager avec le TOA afin qu’il puisse planifier les interventions partenaires et fournisseurs en adéquation avec le planning validé en amont
• Traiter l’escalation des points bloquants du TOA
• Escalader au HO Coordination si besoin
• S’assurer de la livraison des zones closure et QLB template par les partenaires pour la FOT (A350 only)
• Participer à la FOT avec l’OL

ROAD to HO

• Assurer les jalons du cycle de mise en vol de l’avion (Engine Run, RTO, Vols)
• Traiter l’escalation des points bloquants du TOA
• Escalader au HO Coordination si besoin
• Challenger les différents stakeholders afin d’assurer une adéquation physique/administratif du Folio
• Fournir une analyse globale de l’avion aux équipes du Delivery Centre en vue de la Quality Gate L

Working Party (Chantier suite à sujet dimensionnant)

• Mise en place et animation d’une MFT (Multi Functional Team)
• Analyse technique du sujet, distribution des rôles et planification à la tâche du chantier
• Capitalisation dans le Drive de l’équipe

Tools

• AcPnG
• Tandem
• ALB
• e-QLB
• SAP
• Google Suite

 

Softs skills 

En complément des compétences techniques, un Coordinateur Aéronautique doit :

• Etre capable d’interagir dans un environnement soumis à une forte pression (jalons, aléas, clients etc…)
• Avoir une bonne résilience
• Avoir une bonne communication pour faciliter les interactions avec tous les stakeholders
• Avoir un véritable esprit collaboratif / team spirit
• Etre une personne structurée et structurante
• Savoir prendre de la hauteur, du recul face aux situations
• Être ouvert d’esprit et faire preuve d’agilité opérationnelle

 

Salaire et avantages

2700 € brut / mois

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement s’effectue en amont d’une formation de 60 jours à l’issue de laquelle vous signez votre CDI et intégrez notre entreprise partenaire.

Il s’effectue en 2 phases :

1. Une présélection par AJC Formation pour vérifier votre motivation et l’adéquation de votre profil avec les prérequis définis par l’entreprise qui recrute.
2. Un entretien d’embauche avec les équipes de cette entreprise, à l’issue duquel elle sélectionne ses futurs collaborateurs et valide leur entrée en formation.

Caractéristiques

• Une formation de 60 jours du lundi au vendredi.
• Date début de la formation : 01 septembre 2026.
• Les inscriptions seront closes 10 jours avant le début de la formation.
• Pour les personnes en situation de handicap nous mettrons tout en œuvre pour rendre accessible cette formation. Toutes les personnes en situation de handicap temporaire ou permanent seront accueillies en formation sans discrimination.
• Le coût de la formation s’élève à 9 391,60 € TTC. Si vous êtes sélectionnés par l’entreprise, France Travail, après étude de votre dossier et de votre éligibilité, pourra prendre en charge jusqu’à 400 heures de formation ou 600 heures pour certains publics.