Inspecteur·trice Qualité

Profil et prérequis

• Inscrit à France Travail en tant que demandeur d’emploi.
• Bac à Bac + 2 avec ou sans CQPM en aéronautique.
• Solides compétences en inspection qualité aéronautique.
• Organisé, rigoureux et méthodique, avec une excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Force de proposition, autonome et doté d’un bon esprit d’analyse, j’apprécie relever des défis et évoluer dans un environnement exigeant, où la qualité et la sécurité sont des priorités.

Compétences visées

À l’issue de cette formation, vous posséderez le savoir-faire, le savoir être métier, et les technologies nécessaires à la prise de poste et serez capable d’utiliser les outils et méthodologies demandées et approuvées par notre entreprise partenaire :

• Maîtrise d’une compétence aéronautique spécifique : Mécanique, Électrique, Structure
• Lecture, compréhension et remplissage d’une gamme de travail
• Remplissage et suivi de rapports de non-conformités (AM, NC, RC, E-QLB, Folio)
• Bonne maîtrise des outils informatiques et progiciels
• Bonne connaissance des environnements Part 21 et/ou Part 145
• Maîtrise des enjeux FOD / ATEX et des règles d’hygiène, de santé et de sécurité
• Autonomie technique dans la réalisation d’une inspection simple

Futures missions

• Vérifier la conformité des produits et de la documentation associée.
• Contrôler l’application des procédures qualité.
• Identifier et déclarer les non-conformités, assurer le suivi des actions curatives.
• Attester la conformité des produits.
• Piloter des actions correctives pour l’amélioration continue des produits et des processus.
• Renseigner les documents et fichiers de suivi internes et clients.
• Valider la qualification des opérateurs, contrôleurs et pairs.
• Assurer l’archivage de la documentation des pièces, sous-ensembles et avions.
• Tutorer les nouveaux Inspecteurs Qualité.

Salaire et avantages

Rémunération selon profil.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement s’effectue en amont d’une formation de 60 jours à l’issue de laquelle vous signez votre CDI et intégrez notre entreprise partenaire.

Il s’effectue en 2 phases :

1. Une présélection par AJC Formation pour vérifier votre motivation et l’adéquation de votre profil avec les prérequis définis par l’entreprise qui recrute.
2. Un entretien d’embauche avec les équipes de cette entreprise, à l’issue duquel elle sélectionne ses futurs collaborateurs et valide leur entrée en formation.

Caractéristiques

• Une formation de 60 jours du lundi au vendredi.
• Date début de la formation : 7 septembre 2026.
• Les inscriptions seront closes 10 jours avant le début de la formation.
• Pour les personnes en situation de handicap nous mettrons tout en œuvre pour rendre accessible cette formation. Toutes les personnes en situation de handicap temporaire ou permanent seront accueillies en formation sans discrimination.
• Le coût de la formation s’élève à 9 391,60 € TTC. Si vous êtes sélectionnés par l’entreprise, France Travail, après étude de votre dossier et de votre éligibilité, pourra prendre en charge jusqu’à 400 heures de formation ou 600 heures pour certains publics.

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